テクノワークスの派遣サービス

テクノワークスの派遣サービスは、数あるお仕事、プロジェクトの中から
あなたのスキル・ワークスタイルに見合ったお仕事をご紹介し、あなたのキャリアアップを応援します。

• 給与や就業条件などの取り決めは当社と行います。
  あなたが、派遣先と交渉することはありませんので、直接話しにくい希望を安心してご相談ください。
• 給与は市場価値に基づいて打合せの上、決定します。
  派遣先への請求金額を基準に給与を決めるため、あなたの評価がそのまま反映されます。

登録から就業までの流れ

1. 仮登録

まずは、ご登録の為の仮手続きを行っていただきます。
オンライン上の派遣用登録フォームから登録手続きをとって頂くか、お電話にてご連絡ください。

2. ご来社・登録手続き

仮登録後、当社よりご連絡差し上げご来社していただく日程をあなたの希望に合わせて調整いたします。
所要時間は30分から1時間半程度です。
個別面談方式で求人案件や、業界動向などをご説明し、あなたのご経歴やご希望の条件を
詳しくお伺いした上で登録の手続きを行っていただきます。
その際、履歴書・職経歴書のご持参をお願いします。

3. お仕事紹介

テクノワークスの求人情報から、あなたのご経験やご希望の条件に合ったお仕事を担当のコーディネーターより
ご紹介します。ご不明な点は何でもご相談ください。
また、お仕事情報の中よりご希望のお仕事が見つかればWEB上からエントリーもできます。

4. 就業スタート

ご希望に合う求人案件が見つかれば、諸条件確認の上、当社と雇用契約を締結し就業がスタートします。

5. アフターフォロー

派遣開始後も営業担当とコーディネーターがあなたと派遣先企業双方の意向をお伺いしながらサポートします。
次のステップなどについてもご相談ください。

給与･社会福祉原則として、テクノワークスと雇用契約をされている方のみが対象です。

1.給与・所得

給与のお支払いは月末締めの翌月20日のお振込となります。
※支払日が土日祝祭日にあたる場合は原則として前日に振り込まれます。

2.年末調整

毎年12月にテクノワークスから給与の支払いがある皆様に年末調整サービスを行っております。
個人で確定申告をされたい方は、事前にお申し出ください。

3.社会保険制度

テクノワークスでは就業と同時に健康保険・厚生年金保険・雇用保険に加入していただきます。
労働者災害補償保険（労災）にも加入しておりますので、派遣先や通勤途中での不慮の事故にも対応します。

• 健康保険
  健康保険は、本人や家族が病気や怪我をした場合、必要な医療給付を支給する制度です。
• 厚生年金保険
  厚生年金保険は、年をとった場合、病気やけがで障害者になった場合、死亡した場合等に年金や一時金を支給する制度です。
• 雇用保険
  雇用保険は働く意思と能力がありながら仕事につけない場合に、失業給付金を支給する制度です。
  原則として退職日以前1年間に雇用保険の被保険者であった期間が6ヶ月以上ある場合に受給資格者となります。
• 労働者災害補償保険（労災）
  業務上または通勤途中において負傷した場合、療養補償及び休業補償が受けられる制度です。

4.有給休暇

テクノワークスで6ヶ月以上継続して勤務したスタッフの方に対して、その勤務日数に応じた有給休暇が付与されます。

5.定期健康診断

テクノワークスでは年1回健康診断を実施しています。
一定の基準を満たした方、全員にご案内致します。
受診料はテクノワークスが全額負担しますのでスタッフの方の費用負担はありません。
更に、自己負担3割で生活習慣病予防診断も健康保持増進のため受診できます。