テクノワークスの紹介予定派遣サービス

紹介予定派遣は社員として入社する前に、まず派遣スタッフとして一定期間（最長6ヶ月）就業し、実際のお仕事を体験することで仕事内容、職場の雰囲気などが自分に合うかどうかを判断する事が出来ます。求職者、企業双方にとってミスマッチを減少させる新たなシステムとして広まってきております。

登録から入社までの流れ

1. 登録

職業紹介登録時に紹介予定派遣でのご紹介を希望されるかどうかをご確認します。

2. 求人情報の提供

豊富な建築求人情報の中より、あなたの希望やキャリアプランにあったお仕事をご紹介します。

3. 紹介予定派遣での就業

あなたのご希望された建築求人企業についてのみご推薦し、書類選考・面接をパスすれば
テクノワークスの派遣社員として就業を開始します。

4. 双方の意思確認

派遣期間終了までに求職者の入社の意思と、企業の採用の意思を確認し、就業条件を確定します。

5. 正式採用

双方合意のもとに正社員として採用されます。
※契約社員を前提とした求人もあります。
※試用期間はありません。

派遣から正社員への制度です。
建築関係から設備、土木、事務、営業 etc...
面接から入社後のフォローまで、建築関係専門コンサルタントが完全サポートいたします。