
建築・土木・設備・プラント及び事務員など建設関連のさまざまなスキル(施工管理・設計・積算・経理事務等)を備えた多くの登録スタッフの中から、ニーズに応じた即戦力となる人材を、必要な期間、供給するサービスです。
固定費である人件費を流動費化でき、教育の手間も省け、コストの削減を実現します。
突発的な欠員の補充、繁忙期の対策、新規プロジェクトに向けた増員などに柔軟に対応できるのはもちろん、高度な専門スキルを導入したい時にも役立ちます。
コンサルタントの面談・カウンセリングを通じ、面接希望者をご紹介しますのでミスマッチングの低減とともに人事担当者の採用業務の効率化が実現できます。
建築・土木・設備技術者の求人については、業界特性に熟知した営業担当とコンサルタントを抱える当社の人材紹介サービスを是非ご活用ください。
紹介手数料はご紹介した人材の採用確定後に完全成功報酬としてご請求させていただきます。
採用決定までの費用は一切かかりませんので、求人広告などに比べ、ご希望の人材採用ができなかった場合のリスクがありません。
社員として採用する前に、一定期間(最長6ヶ月)、派遣スタッフとして使用し、本人の適正や能力を確認した上で直接雇用するシステムです。
入社後のミスマッチを事前に防げるとして、広く活用されています。
紹介予定派遣は、人材派遣事業と有料職業紹介事業の両事業が厚生労働大臣の許可を得ている会社のみ行うことができます。
アウトソーシング(業務委託)は企業の合理化を推進する上で必要不可欠なものとなっております。
テクノワークスでは、設計図・施工図の作図請負や、マンションのアフターサービス業務などの業務委託に対応しており、単なる下請けという考え方ではなく、御社のパートナーとして戦略的な業務効率化によるトータルコストダウンをご提案いたします。
テクノワークスでは建設技術者派遣の他、一般事務の派遣も行っております。
特に建設関連企業での事務経験のある登録スタッフを中心に、建設オフィスや現場、作業所への一般事務業務など建設関連企業様への派遣を行っております。